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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

21

员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

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以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）

A、绩效薪酬
B、能力薪酬
C、职位薪酬
D、外在薪酬

侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

A、普通员工
B、基层管理入员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（）

A、招聘成本评估
B、人员素质测评
C、人力资源规划
D、职业生涯规划

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